انتشر مؤخرًا بعض المناقشات حول إلغاء نظام الكفالة في السعودية 2024 لخمس مهن، والتي لم يأتي بها أي قرارات رسمية حتى الوقت الحالي من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ولكنها قد تنفذ بنسبة كبيرة، ومن المتوقع أن يكون لتلك القرارات بعض التأثيرات والنتائج عنها في سوق العمل بالمملكة العربية.
إلغاء نظام الكفالة في السعودية 2024
نعرض من خلال “الانطلاقة نيوز” المهن التي سوف يطبق عليها القرارات الجديدة حول نظام الكفالة، وهي ما الآتي:
- القطاع الطبي: يشمل ذلك جميع الفنيين بالمجال الطبي والأطباء وكذلك الممرضين.
- قطاع الهندسة: يضم ذلك المهندسين الميكانيكيين والمهندسين المدنيين والمهندسين الكهربائيين، بالإضافة إلى بعض التخصصات الأخرى في الهندسة.
- الوظائف الإدارية: يستفاد من ذلك كلًا من مديري الإدارات ومديري المبيعات ومديري الحسابات والسكرتارية التنفيذية.
- القطاع الفني: جميع الأشخاص ممن يعملون في المقاولات والأعمال الفنية.
- القطاع الحرفي: يشم ذلك الورش وكافة الأعمال اليدوية.
النتائج المترتبة على إلغاء نظام الكفالة في السعودية 2024
هناك تأثير على سوق العمل السعودي ناتجة عن تلك القرارات الجديدة بشأن نظام الكفالة، وخاصةً أن تلك القرارات جاءت من أجل تحسين العلاقات بين أصحاب العمل والوافدين، وتلك النتائج هي كالتالي:
- تحسين القدرة التنافسية في سوق العمل بالمملكة، مما يساعد على توافد أفضل العمال من الخارج.
- التنقل بسهولة للوافدين وسهولة السفر سواء داخل أو خارج المملكة العربية السعودية، مما يساعد على تواجد النخبة من العمال الوافدين.
- تعزيز العلاقات التعاقدية بين كلًا من صاحب العمل والوافدين، مما يساعد الوافدين في التعاقد مع صاحب عمل ثاني دون الحاجة إلى العودة إلى صاحب العمل القديم، ولكن بشرط أن يكون ذلك بعد انتهاء فترة العقد المحددة.
- المحافظة على كافة حقوق الأشخاص الوافدين من خارج المملكة العربية السعودية، مما يؤدي إلى تقليل الخلافات التي تنشأ بين العمل، وكذلك بين العمال وأصحاب العمل، مما يساعد على تواجد توافق كبير في بيئة العمل.
في الختام، لقد تحدثنا حول خبر إلغاء نظام الكفالة في السعودية 2024 لخمس مهن، وما يترتب عليه بعد ذلك في قانون العمل وسوق العمل في المملكة العربية.
